Bedrijfshulpverleningstrajecten Memo@Work
Een derde van de werknemers ervaart psychische problemen. Of je nu doorwerkt met deze klachten of niet, vroeg of laat kan dit het functioneren ernstig beïnvloeden. Dit is nadelig voor iedereen. Het is daarom belangrijk om de problemen te erkennen, te benoemen en snel op te lossen.
Een bedrijfspsycholoog van Memo@Work kan hierbij snel en effectief hulp bieden. Samen met de cliënt worden de problemen in kaart gebracht en wordt er gewerkt aan oplossingen en inzichten om weer grip te krijgen. Ook leidinggevenden die zich zorgen maken over het mentale welzijn van hun medewerkers kunnen advies en ondersteuning krijgen bij het voeren van het juiste gesprek en het vinden van oplossingen.
Wat doet de bedrijfspsycholoog
Een bedrijfspsycholoog van Memo@Work doet hetzelfde werk als andere behandelend psychologen: cliënten persoonlijk ontmoeten en begeleiden. Je kunt bij de bedrijfspsycholoog terecht voor diverse klachten, groot of klein, werkgerelateerd of niet:
- Stress door thuis- of werkproblemen of studie
- Overspannenheid en burn-out
- Ondersteuning bij re-integratie
- Onverwerkte rouw
- Traumatische ervaringen
- Angsten, paniekaanvallen en fobieën
- Depressieve klachten, somberheid, schuldgevoelens
- Onzekerheid, moeite met voor jezelf opkomen
- Moeite met veranderingen in je leven (levensfaseproblemen)
Indien nodig neemt de bedrijfspsycholoog contact op met leidinggevenden, P&O, de bedrijfsarts of andere professionals zoals bedrijfsmaatschappelijk werk of vertrouwenspersonen.
De bedrijfspsycholoog heeft uitgebreide ervaring met de organisatiecontext en de factoren die het welzijn van medewerkers beïnvloeden. Ze signaleert proactief deze aspecten en bespreekt ze met HR en het management.
Korte trajecten
Werk kan een belangrijke rol spelen in het herstel van psychische klachten. Werk of werkhervatting komt daarom altijd ter sprake tijdens de behandeltrajecten. Er is hierbij altijd afstemming met de bedrijfsarts, die zo ook ontlast wordt in zijn spreekuren.
Onze ervaring leert dat medewerkers na vijf tot zeven sessies weer goed in hun vel zitten en volledig of gedeeltelijk kunnen terugkeren naar hun werk. Een traject is voor rekening van de werkgever.
Meer weten? Neem contact met ons op.